Unsere Leistungen für Sie:


Anforderung

Um ein genaues Anforderungsprofil zu erarbeiten, legen wir großen Wert auf die Kommunikation mit unseren Kunden und Interessenten. Das heißt, dass wir gemeinsam mit Ihnen alle wichtigen Punkte für die zu besetzende Stelle besprechen. Nur so, kann der Grundstein für eine erfolgreiche Besetzung der Stelle geschaffen werden!

Rekrutierung

Mit dem fertigen Anforderungsprofil gehen wir dann in den Rekrutierungsprozess über. Dabei greifen wir einerseits auf den vorhandenen Bewerberpool zurück, aber auch die direkte Ansprache von Bewerbern auf dem Arbeitsmarkt macht einen großen Anteil der erfolgreichen Personalsuche aus. Natürlich treffen wir in Form von Vorstellungsgesprächen eine gewisse Vorauswahl für Sie!

Besetzung

Ist der richtige Bewerber gefunden, wird er Ihnen in Form eines Qualifikationsprofils angeboten. Natürlich können Sie die Beweber auch im Rahmen eines Vorstellungsgespräches kennenlernen. Wenn auch dieser Prozess für beide Seiten positiv verlaufen ist, steht der Besetzung nichts mehr im Wege! Dabei steht es Ihnen frei den Mitarbeiter in der Arbeitnehmerüberlassung kennenzulernen oder in Form der Personalvermittlung direkt einzustellen.